Här har jag skrivit lite om vad du bör veta som Medarbetare. Som Medarbetare på en iFokussajt har du en speciell roll. Sajtens värd har givit dig förtroende att på ett aktivt sätt hjälpa till att ta hand om sajten och dess medlemmar. Det här är en sammanfattning av artiklar som finns på värdsajten och vad som har skrivit om medarbetarens roll på iFokus.

Din roll som medarbetare

Som Medarbetare på en iFokussajt har du en speciell roll. Sajtens värd har givit dig förtroende att på ett aktivt sätt hjälpa till att ta hand om sajten och dess medlemmar.

Du har som Medarbetare möjlighet att själv publicera artiklar. Du har också rättighet att ta bort andra medlemmars inlägg och kommentarer ifall de bryter mot gällande Skrivregler.

Tillsammans med värden och de andra medarbetarna företräder du er iFokus-sajt. Det ni gör och det sätt ni uppträder på kommer att bli tongivande för er sajt.  Det är därför extra viktigt att du föregår med gott exempel och undviker att uppträda på ett opassande sätt.

Det finns mycket du kan göra för att er sajt på iFokus ska bli så bra som möjligt. Utöver att delta i den dagliga aktiviteten på sajten kan du bidra till att den utvecklas i en positiv riktning genom att bjuda in nya medlemmar och genom att se bidra till att god stämning råder i forumet.

För att underlätta arbetet med er sajt finns möjligheten att starta slutna grupper. I dessa grupper har enbart värden och de som utsetts till Medarbetare läs- och skrivrättigheter. Vi rekommenderar att minst en sådan sluten arbetsgrupp startas inom varje iFokus-sajt. _(Kallas här för Bakfickan)
_
Utöver detta har du som Medarbetare tillgång till http://ifokus.ifokus.se/ . Här kan du diskutera allt som har med iFokus att göra med andra värdar och Medarbetare inom iFokus-nätverket. Här finns även de som utvecklar systemet för att hjälpa oss och svara på frågor. Tveka inte för att ställa frågor, komma med förslag eller utbyta erfarenheter. (Obs. ofta en otrevlig ton där)

Som Medarbetare på en sajt ser vi gärna att du fyller i presentationen av dig själv. Den hittar du om du klickar på länken "Mina inställningar" i menyn och därefter väljer "Administrera". Ladda gärna upp en bild på dig själv om du känner dig bekväm med det . Ett ansikte bakom signaturen ökar känslan av ett personligt bemötande.

Att vara Medarbetare på en iFokus-sajt är ett stort förtroende. Värden har givit dig rättigheter långt utöver det en vanlig medlem på sajten har och litar givetvis på att du inte missbrukar dessa möjligheter. I egenskap av Medarbetare är du också del i den inre cirkel som står bakom iFokus, och som värnar om att det är och förblir en plats på vilken man vill vistas.

Vad får besökare att återvända?

För att iFokus i allmänhet, och din sajt i synnerhet, ska bli så uppskattade som möjligt är det viktigt att medlemmarna känner att det är en trevlig plats att spendera sin tid på. De flesta återkommer till, och trivs på, en sajt där det råder en god stämning och där de känner sig accepterade och uppskattade.

Som värd eller redaktör för en sajt på iFokus har man en särskild position. Då det är ni som driver sajten är det ni som har störst möjlighet att påverka era medlemmar, och den stämning som blir rådande. Det är värdefullt att som värd eller redaktör föregå med gott exempel och slå an en positiv ton som "smittar av sig" på de medlemmar som återkommer till sajten.

Att bemöta människor på ett sätt som gör att de känner sig hemma på ett community på nätet är ofta lättare än man tror. Allra störst intryck ger det första bemötande man får som besökare.

Tveka därför inte att passa på att hälsa nya användare välkomna när ni ser att de dyker upp för första gången.

Skriv gärna personliga meddelanden och lägg gärna en kommentar i era medlemmars gästböcker. Då någon hjälpt till att lösa ett problem, eller har svarat på ett av era inlägg, skriv gärna att deras hjälp uppskattas eller tacka för ett snabbt svar.

Alla sådana här till synes små saker bidrar till att skapa  en gemenskap som man vill vara en del av och en sajt som man gärna återvänder till.

Konflikthantering

Hur ett community hanterar konflikter är viktigt och kan vara skillnaden mellan en trivsam och en ogästvänlig mötesplats på nätet.

Som Sajtvärd och Medarbetare är du också moderator för din sajt. Att vara moderator innebär bland annat att det är upp till dig att se till att olämpliga inlägg tas bort och att inlägg publicerade i fel kategori flyttas.

För att du inte skall behöva ta hand om all moderering själv kan du ge andra användare rättigheter att moderera på din sajt. Rätt Medarbetare underlättar ditt arbete, och gör sajten mer trivsam att vistas på.

Som moderator har du en maktposition. Det kan hända att du tvingas använda den för att förhindra konflikter och för att se till att skrivreglerna på iFokus följs. De aktuella skrivreglerna hittar i artikeln "Skrivregler".

Agera konsekvent. I händelse av att du tvingas ta ställning i en konflikt kommer det vara enkelt att motivera dina beslut om du behandlar alla medlemmar lika.

Skilj på sak och person. Det är tillåtet att framföra konstruktiv kritik, däremot inte att kritisera skribenten som person. Kritiken skall alltid vara riktad mot den sakfråga kritiken berör.

Positiv och negativ kritik. För att skapa bättre stämning bör du undvika att ge negativ kritik i forumet. Den utdelas med fördel i privata meddelanden. Positiv kritik, å andra sidan, uppskattas i det öppna.

Frihet under ansvar. I de flesta fall kan användarna lösa sina konflikter själva. Om du och dina Medarbetare ingriper i onödan känner sig medlemmarna övervakade, något som ger det en känsla av otrygghet. Agera inte polis i onödan.

Ta inte kritik personligt. I egenskap av värd finns det risk för att du utsätts för kritik som kan uppfattas som personlig. Ställ dig alltid över denna. Ditt agerande kommer att följas av många medlemmar, så föregå med gott exempel.

Till skillnad från andra medlemmar har du möjlighet att låsa trådar, ta bort inlägg, ta bort kommentarer och att stänga av användare från din sajt.

Om du känner dig osäker på hur du ska agera finns alltid värdgruppen där du kan få stöd av andra sajtvärdar och oss på iFokus.

Hur gör man en artikel? (skriven av ÅsaF.)

1. Gå in under fliken artiklar.
2. Tryck på fliken **Skriv Artikel.
**3. Nu kommer artikeln fram i fönstret.
4. Gå uppifrån och ner.
5. Skriv in Rubriken i den lediga rutan för det.
6. Skriv ingressen i den rutan som är tom för det. Tänk på att ingressen är det stycke som folk ser innan de öppnar artikeln, den ska således vara intressant och få folk att vilja läsa vidare och veta mer.
7. Välj löpsedelsbild genom att trycka på bläddra och följa instruktionerna.
8. Välj kategori där den ska ligga bland de andra artiklarna. En lista kommer fram med möjliga alternativ.
9. Klicka i att du vill publicera det i forumet också.
10. Välj under vilken kategori i forumet. En lista med alternativ kommer även här.

Nu har ni gjort allt det tråkiga förarbetet :-)
Nu är det dags för den verkliga artikeln.
För att få in en bild trycker man på det lilla trädet med bakrund så får man in sin bild. Bestäm vart i artikeln du vill ha din bild. Tryck dit markören och sedan trycker du på trädet. Då kommer du vidare till vidare instruktioner. Följ dem så har du snart din bild inne i artikeln.
Nu har ni skrivit er artikel, satt in era bilder och rensat bland länkar. Bra jobbat. Då går man vidare längst ner och trycker på publicera.

Som Medarbetare får du många nya uppgifter och nytt ansvar, men det finns också en del fördelar:

• Gratis ifokus-plus

• Tillträde till värdsajten: http://ifokus.ifokus.se/

• Obegränsad inkorg från din sajt

• Tillgång till bakfickan, där du kan få hjälp och tips från sajtvärden och andra medlemmar (ej synlig för andra medlemmar). Det är viktigt att allt som skrivs på bakfickan stanna inom bakfickan!

• Skriva artiklar

• Möjligheten att gå in och ändra i både egna och andras inlägg och artiklar på obegränsad tid (medlemmar kan bara ändra sitt eget inlägg och det måste ske inom 60 min.)

• Låsa, ta bort eller flytta inläggstrådar.

• Spärra ett medlem-ge skrivförbud

• Funktionen att ge medlemmar medarbetarfunktion har bara sajtvärden.

Du kan se dina nya möjligheter genom att gå in under administration.

Vad som är viktig för dig:

Rättigheter

• Medlemmar i privat sajt
• Artikelförfattare
• Medarbetare
• Skrivförbud
• Besöksförbud

Om något medlem måste bli avstängt från sajten kan du ger Honom/henne skrivförbud. Ofta krävs också en besöksförbud, då kan den person inte ens läsa på sajten.

Problemet: Skrivförbud funkar ofta inte förrän personen har loggat ut sig. Besöksförbud hjälper inte om personen inte är inloggad.

Under länkar finns möjligheten att skriva till en länk! Lägg till länk

Fyll gärna på länksidan med intressanta länkar!!

En del funktioner fungerar inte alltid!

Medarbetare!" />

Mvh
Sajtvärden, Victoria "zickan" W

Denna artikel skriven av: Alexandra - Sajtvärd för Miljonär.ifokus och medarbetare på Hittekatter.ifokus